HRBP (Human Resources Business Partner)

Bergabunglah dengan J&T Express di Medan untuk menjadi HRBP yang dinamis dan mempengaruhi strategi sumber daya manusia kami. Sebagai mitra strategis antara inisiatif HR dan tujuan bisnis, Anda akan menciptakan budaya kerja positif sambil memastikan kinerja operasional yang optimal. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk manajemen talenta di J&T Express, salah satu perusahaan logistik terbesar di Indonesia.

Di J&T Express, kami mengutamakan inovasi dan kualitas layanan. Sebagai HRBP, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai kegiatan sehari-hari, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pengembangan dan retensi talenta. Anda akan bekerja dengan tim operasional untuk memahami tantangan mereka dan menyediakan solusi yang efektif. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan mengelola data talenta dengan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang terintegrasi dengan tujuan bisnis.
• Mengelola seluruh siklus hidup talenta, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan dan retensi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajer dan talenta di seluruh divisi operasional.
• Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan bisnis.
• Mengimplementasikan dan memantau program pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan talenta.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta secara efisien dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan produktivitas dan moral talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRBP atau peran serupa di industri logistik atau manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen talenta dan pengembangan karir.
• Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan talenta.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek yang kompleks.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau HRCI-PHR dapat menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait