HR Officer

CV Utami Wira Mas · 📍 Klaten · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 - Rp 21.000.000 per bulan
Kami mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Utami Wira Mas di Klaten. Perusahaan kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pertanian, dan kami sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan kami. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat keterangan kerja, dan lain-lain.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Mengelola proses penggajian dan benefit karyawan.,Membantu mengelola hubungan industrial dengan pihak internal dan eksternal.,Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.,Membantu mengelola proses pengembangan dan perencanaan kebutuhan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau perusahaan lain yang relevan.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian dan sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau software HR lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dengan pihak internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan perencanaan kebutuhan SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait